اولویت استخدام با داوطلبان متاهل
تاریخ انتشار: ۲۰ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۶۵۹۱۹۱
روزنامه همشهری؛ گروه خانواده، رابعه تیموری :این‌روزها هم که داوطلبان جذب در آموزش‌وپرورش، مراحل گزینش را طی می‌کنند، دوباره حواشی مربوط به اجرای این مصوبه بالا گرفته و اعتراض تعدادی از داوطلبان مجرد شرکت کننده در آزمون را به‌دنبال داشته است. بر اساس این بند که در ٢٧ مهرماه ١٤٠٠ به تصویب رسید، به ازای متاهل بودن و داشتن فرزند، تا سقف ١٠ درصد به امتیاز آزمون کتبی داوطلب افزوده می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وزارت آموزش‌وپرورش که در برگزاری آزمون‌های استخدامی اخیر خود موظف به اجرای این مصوبه است، تصمیم‌گیری درباره اجرا یا عدم اجرای این قانون را در چهارچوب وظایف این وزارتخانه نمی‌داند و بنا بر تکلیف محول شده از سوی سازمان استخدامی کشور، در گزینش افراد این بند را لحاظ می‌کند و در شرایطی که دو شخص متاهل و مجرد دارای امتیازهای علمی و مهارتی کاملا یکسان باشند، داوطلب متاهل را در اولویت جذب قرار می‌دهد و در صورتی که داوطلب صاحب فرزند باشد، در شرایط کاملا برابر و یکسان با داوطلبان مجرد یا متاهلان بدون فرزند، صاحب اولویت جذب می‌شود.
مرکز آزمون سازمان سنجش از دیگر نهادهایی است که در روزهای اخیر به‌عنوان مرجع پاسخگو مورد خطاب داوطلبان منتقد قرارگرفته است. این مرکز نیز خود را مجری برگزاری آزمون با شرایط تعیین شده از سوی دستگاه‌های استخدامی می‌داند و با توجه به مشارکت نداشتن این سازمان در تعیین شرایط و ضوابط استخدام، پاسخگویی به این انتقادات و تصمیم‌گیری بر سر اجرا یا عدم اجرای این بند را از وظایف مرکز آزمون نمی‌داند.
در این میان و درحالی که بسیاری از داوطلبان اجرای این مصوبه را اقدام مناسب و موثری برای تشویق جوانان به تشکیل خانواده و افزایش فرزندآوری نمی‌دانند، فاطمه رحمانی اجرای این مصوبه را از مواد قانونی لازم‌الاجرا و مهم قانون جوانی جمعیت عنوان می‌کند و می‌گوید : «یکی از ویژگی‌های مثبت و نقاط قوت قانون جوانی جمعیت، گستردگی و تنوع موارد حمایتی آن است و برای اجرای همه‌جانبه و حمایت از این قانون از ظرفیت دستگاه‌های مختلف بهره گرفته شده است. » این نماینده مجلس که جزء ناظران اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به شمار می‌آید، متذکر می‌شود : «این مصوبه فقط در شهرستان‌هایی که نرخ باروری آن بالای ٢ و نیم درصد نباشد، قابل اجرا است و داوطلبان در صورتی می‌توانند از این امتیاز برخوردار شوند که خودشان یا فرزندانشان در شهرستان‌های با نرخ باروری کمتر از ٢ و نیم درصد متولد شده باشند. » به گفته رحمانی مبنای تعیین نرخ باروری، آخرین اعلام رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری آزمون استخدامی است.
به گفته حسن مروتی، معاون سابق امور آزمون‌های سازمان سنجش کشور، در آزمون‌های استخدامی کشور، امتیاز تاهل و فرزنددار بودن در محاسبه نمره داوطلب تاثیری ندارد، اما برای تعیین تراز فرد محاسبه می‌شود.
منبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: وزارت آموزش و پرورش استخدام آموزشی سازمان سنجش آموزش کشور طرح جوانی جمعیت اجرای این مصوبه جوانی جمعیت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۶۵۹۱۹۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آزمون استخدامی آموزش و پرورش با رقابت ۹۴۲۵ داوطلب در گیلان برگزار شد
ایسنا/گیلان سرپرست سازمان جهاد دانشگاهی گیلان گفت: آزمون استخدامی مشاغل کیفیت بخشی وزارت آموزش و پرورش با شرکت ۹۴۲۵ داوطلب توسط سازمان جهاددانشگاهی استان برگزار شد.
هادی مدبری امروز ۱۴ اردیبهشت ماه در حاشیه برگزاری آزمون استخدامی مشاغل کیفت‌بخشی وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: ۹ هزار و ۴۲۵ داوطلب زیر نظر سازمان جهاد دانشگاهی گیلان با هم به رقابت پرداختند که از این تعداد داوطلب ۲۰۰۷ نفر را داوطلب آقا و ۷۴۱۸ نفر را داوطلب خانم تشکیل می‌دهند.
وی با بیان اینکه آزمون استخدامی مشاغل کیفیت بخشی آموزش و پرورش گیلان در ۲۹ حوزه سازمان جهاد دانشگاهی استان برگزار شد، افزود: از این تعداد ۲۱۴۹ داوطلب در محل ۹ حوزه امتحانی در تالش، ۴۸۷۷ داوطلب در ۱۲ حوزه امتحانی رشت و ۲۳۹۹ داوطلب در ۸ حوزه امتحانی لنگرود با هم به رقابت پرداختند.
سرپرست سازمان جهاد دانشگاهی گیلان گفت: در سال ۱۴۰۳ این آزمون دومین آزمون استخدامی است که به میزبانی سازمان جهاد دانشگاهی گیلان برگزار می‌شود.
مدبری در پایان از زحمات و حمایت‌های استاندار محترم، رئیس محترم سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان، مدیرکل آموزش و پرورش و رئیس دانشگاه پیام نور گیلان در برگزاری هرچه بهتر آزمون‌های استخدامی تقدیر کرد.
انتهای پیام
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد